Las reclamaciones de cantidad

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Las reclamaciones de cantidad

Como despacho de abogados en Asturias especializados en derecho laboral queremos dedicar este nuevo post al tema de la reclamación de cantidades tras un despido. Según recoge el Estatuto de los Trabajadores, estos disponen de una serie de mecanismos legales para reclamar el pago de salarios atrasados. A través de un procedimiento ordinario, se pueden reclamar en el plazo de un año. 


En Forislex Abogados te recordamos que el primer paso será presentar la papeleta de conciliación ante el servicio de mediación y arbitraje y conciliación correspondiente. En el caso de Asturias es el SASEC. Si este paso termina sin avenencia será el momento de presentar una demanda en el juzgado de lo social. La ley 36/20011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, introdujo el llamado proceso monitorio en aquellos procedimientos de reclamación de cantidades sin desavenencias entre las partes. Este proceso es más rápido que el ordinario, pero se limita a una serie de supuestos. Es válido cuando la empresa a la que se reclame la cantidad no esté en situación de concurso; en cantidades vencidas, exigibles y no colectivas y en cantidades que no superen los 6.000 euros. 


Cuando te pongas en contacto con nosotros, como abogados te recordaremos que si este proceso monitorio no fructifica habrá que interponer la correspondiente demanda en el juzgado de lo social. Si los impagos son continuados el trabajador puede iniciar el procedimiento ordinario de reclamación de cantidades o exigir la misma indemnización que le correspondería en caso de despido improcedente para poder empezar a cobrar la prestación por desempleo. 

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