El despido por acoso laboral

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El despido por acoso laboral

Si sientes que estás sufriendo algún acoso en tu lugar de trabajo, no dudes en recurrir a la ayuda de un abogado laboralista en Avilés. Podremos asesorarte sobre las acciones legales que están en tu mano para poder recuperar el bienestar en tu trabajo. 

El acoso laboral es una situación intolerable que puede ser motivo de despido disciplinario, la sanción más fuerte que puede imponer un empresario. El Estatuto de los Trabajadores recoge, en su artículo 54, las causas que permiten recurrir a este tipo de despido. Entre ellas, encontramos el acoso por razones étnicas, raciales, religiosas o convicciones personales; así como por motivos de edad, discapacidad y orientación sexual. Por supuesto, también encontramos aquí el acoso sexual, el tipo de acoso que, por desgracia, con más frecuencia debe afrontar un abogado laboralista en Avilés. ¿Pero qué se considera acoso por motivos sexuales?

La jurisprudencia laboral española ha venido identificando, en los últimos años, aquellas conductas que constituyen un delito de esta naturaleza:

- Gestos obscenos.

- Bromas sexuales.

- Besos y tocamientos.

- Proposiciones sexuales.

- Agresiones sexuales.

De esta manera, se considerará acoso sexual si un trabajador te roza o te toca sin tu consentimiento y con una finalidad sexual evidente. También lo será si cualquier compañero te solicita insistentemente citaciones fuera de la oficina, por motivos no relacionados con tu trabajo. Por otro lado, se considerará acoso por motivos sexuales si un compañero te pregunta de forma indiscriminada sobre tu vida sexual o hace comentarios sobre sus propias relaciones que tú no deseas oír. 

Sufrir acoso sexual en Avilés es un delito grave que merece el despido automático de su responsable. Tanto para este como para cualquier otro tipo de acoso, debes ponerte en manos de profesionales que te ayuden. En Abogados Asturias, pondremos fin a esas situaciones que te impiden o te dificultan desarrollar tu profesión en Avilés. 

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