Comprendiendo mejor los finiquitos

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Comprendiendo mejor los finiquitos

Muchas personas o empresas acuden a un abogado laboralista en Avilés cuando la relación laboral con la otra parte llega a un final. El documento con el que se certifica el final de dicha relación laboral es el conocido como finiquito. Sin embargo, los expertos hemos podido comprobar a lo largo del tiempo que no muchas personas conocen con certeza los diferentes apartados que lo constituyen. En este artículo nos detendremos a repasar cuáles son estos apartados.

El finiquito, como tal, tiene que iniciarse mostrando la información necesaria para identificar a las partes: por un lado, el empleado y, por otra parte, el empleador. Como bien sabrás si contactas con un abogado laboralista en Avilés, para esta identificación es imprescindible incluir todos los identificativos fiscales de cada parte.

A continuación, nos encontraríamos con el apartado de los devengos. Estos serían las cantidades que el empleador adeuda a su, hasta el momento, empleado. Se entienden como devengos conceptos tales como las vacaciones no disfrutadas.

El siguiente apartado es el de las deducciones. Al contrario que los devengos, las deducciones son aquellas cantidades que se deben retener al empleado. Uno de los ejemplos más claros de concepto a deducir es el de los adelantos de salario.

La confrontación de devengos y deducciones nos mostraría la liquidación a percibir por el empleado, que jamás podrá ser negativa. El acuerdo en las partes quedaría sellado con la firma del documento.

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