Cinco causas de despido en las empresas

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Cinco causas de despido en las empresas

Si buscas abogados de lo penal en Avilés para asesorarte sobre cuáles son tus derechos en un despido laboral, es importante que conozcas las causas más comunes y habituales que se ven día a día.

Recurrir a abogados de lo penal en Avilés puede servir para defender tus derechos ante un despido improcedente o ante algún aspecto que no se ha producido siguiendo los límites de la norma. ¿Cuáles son los despidos más frecuentes? En este post te lo contamos:

1. Causas económicas. Cuando una empresa vive un periodo crítico desde el punto de vista del beneficio y corre el riesgo de acumular deudas, es habitual hacer un reajuste en la plantilla de trabajo para eliminar gastos.

2. Falta de cumplimiento del trabajador con sus funciones. Por ejemplo, llega tarde a su jornada de modo habitual, no realiza sus funciones de forma óptima o no atiende a las indicaciones del jefe. En relación con este punto, el alto absentismo laboral también es causa de despido.

3. Ruptura de la buena fe contractual por parte del trabajador. Por ejemplo, esto puede producirse cuando el trabajador se extralimita en sus funciones de trabajo.

4. Problemas de alcohol o drogas que influyen en el rendimiento profesional del trabajador pudiendo afectar incluso a su propia seguridad. Por ejemplo, este es un motivo de despido urgente para un conductor de autobús.

5. Despido colectivo. En este caso, la empresa decide despedir no solo a un trabajador en concreto sino a varios miembros de la plantilla para hacer un reajuste general en la organización. Puede estar motivado por razones económicas, aspectos organizativos o, también, motivos de producción.

En Abogados Asturias te ofrecemos asesoramiento legal para defender tus derechos ante un despido. Además, el lenguaje legal puede ser complejo, por tanto, te explicamos esta información en un tono cercano para que comprendas la situación.

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